노사관계 진단
조직 현황과 기존 합의, 최근 현안을 살펴 갈등의 원인과 쟁점을 정리합니다. 검토할 법률 문제와 협의할 사안을 구분합니다.
사업자 서비스
IR 컨설팅
단체교섭과 노사협의에
필요한 자문을 제공합니다.
단체교섭과 노사협의에
필요한 자문을 제공합니다.
단체교섭과 노사협의에는 법률 검토뿐 아니라 사업장에 대한 이해가 필요합니다. 교섭 요구안과 기존 합의 내용을 검토하고, 안건별 의견과 교섭 자료를 준비합니다.
이런 경우 상담하실 수 있습니다.
- 단체교섭을 준비하거나 협약을 검토할 때
- 노사협의회를 설치하거나 운영을 정비할 때
- 노사 간 의견 차이가 커져 현안을 정리해야 할 때
- 조직 개편에 따른 인사·노무 쟁점을 검토할 때
주요 업무
단체교섭 지원
요구안과 단체협약을 분석하고 교섭 자료를 준비합니다. 교섭 과정의 쟁점을 검토하며 합의 내용이 실제 운영에 미칠 영향도 확인합니다.
노사협의회 운영
설치 대상과 구성 절차를 확인하고 운영규정, 회의 안건, 기록 관리 등을 정비합니다. 단체교섭과 노사협의회의 역할 차이도 설명합니다.
조직 개편 자문
조직과 인력 운영을 바꿀 때 필요한 법적 요건과 협의 절차를 검토합니다. 진행 과정의 자료와 의사소통 내용을 함께 점검합니다.
이렇게 진행합니다.
- 01
현안 청취
노사관계의 경과와 현재 요구사항을 확인합니다.
- 02
쟁점 검토
법령, 협약, 규정과 선행 합의를 대조합니다.
- 03
협의 준비
안건별 자료와 검토 의견, 협의안을 마련합니다.
- 04
진행 지원
협의 과정의 변화에 대응하고 합의 후 이행 사항을 정리합니다.
사안과 위임 범위에 따라 진행 순서나 필요한 절차는 달라질 수 있습니다.
가지고 계신 자료부터
준비해 주세요.
- 단체협약과 기존 합의서
- 노사협의회 규정과 회의록
- 교섭 요구안 또는 현안 정리 자료
- 조직 현황과 관련 인사규정
아직 준비하지 못한 자료가 있어도 상담하실 수 있습니다. 상담 후 추가로 필요한 자료를 안내하겠습니다.
상담 전에 궁금하신 점
노동조합이 없는 회사도 필요한가요?
노사협의회 운영이나 직원 대표와의 협의 등 노동조합 유무와 별개로 검토할 업무가 있습니다. 사업장 상황을 확인해 필요한 지원을 안내합니다.
교섭 요구안을 받은 뒤에도 의뢰할 수 있나요?
가능합니다. 예정된 일정과 회신 기한, 지금까지 주고받은 자료를 먼저 알려주시면 준비할 내용을 정리할 수 있습니다.
조직 개편의 적법성도 검토하나요?
개편 이유와 대상, 방식에 따라 법적 쟁점이 다릅니다. 계획을 확정하기 전에 요건과 절차를 검토하는 것이 좋습니다.
상담 안내
상담 문의노무 문제, 혼자 판단하기 어려우셨나요?
지금 겪고 계신 일을 알려주세요. 검토할 내용과 필요한 자료부터 안내하겠습니다.