급여 기준 점검
기본급과 수당의 구성을 확인하고 근무 형태에 맞는 계산 기준을 정합니다. 기존 급여 방식에 검토할 사항이 있으면 함께 안내합니다.
사업자 서비스
급여관리
매달 돌아오는 급여일,
확인할 일을 줄여드립니다.
매달 돌아오는 급여일,
확인할 일을 줄여드립니다.
입·퇴사, 연장근로, 휴직 등 매월 달라지는 내용을 반영해 급여를 산정합니다. 급여대장과 명세서를 정리하고, 계약 범위에 따라 4대보험 업무를 처리합니다.
이런 경우 상담하실 수 있습니다.
- 급여 계산과 명세서 작성에 많은 시간이 들 때
- 근무 형태가 다양해 수당 계산이 복잡할 때
- 입·퇴사와 휴직이 잦아 보험 신고를 놓치기 쉬울 때
- 담당자가 바뀌어도 급여 업무가 이어져야 할 때
주요 업무
월 급여 산정
회사가 확인한 근태와 인사 변동 자료를 바탕으로 지급액과 공제 내역을 계산합니다. 지급 전에 담당자와 변동 사항을 확인합니다.
급여대장·명세서 작성
급여대장과 직원별 명세서를 작성합니다. 임금 항목과 계산 내역을 확인하기 쉽도록 정리합니다.
4대보험·퇴직 정산
입·퇴사 등에 따른 보험 업무와 퇴직 시 정산을 지원합니다. 신고 종류와 담당 범위는 계약할 때 구체적으로 정합니다.
이렇게 진행합니다.
- 01
기준 설정
급여일, 계산 기간, 수당 기준과 자료 전달 일정을 정합니다.
- 02
변동 자료 확인
근태, 입·퇴사, 휴직 등 이번 달 변동을 확인합니다.
- 03
급여 검토
산정 내역을 회사 담당자에게 전달하고 수정사항을 반영합니다.
- 04
지급 자료 전달
확정된 대장과 명세서를 전달하고 관련 신고를 진행합니다.
사안과 위임 범위에 따라 진행 순서나 필요한 절차는 달라질 수 있습니다.
가지고 계신 자료부터
준비해 주세요.
- 최근 급여대장과 급여명세서
- 근로계약서와 급여 산정 기준
- 출퇴근·연장근로 등 근태 자료
- 입·퇴사 및 휴직 등 인사 변동 내역
아직 준비하지 못한 자료가 있어도 상담하실 수 있습니다. 상담 후 추가로 필요한 자료를 안내하겠습니다.
상담 전에 궁금하신 점
기존 급여 프로그램을 사용하고 있어도 맡길 수 있나요?
현재 사용하는 프로그램과 자료 형식을 확인한 뒤 전달 방법을 협의합니다. 기존 자료를 어떤 방식으로 이어받을 수 있는지도 함께 살핍니다.
급여 이체까지 대신하나요?
급여 산정과 실제 이체는 구분됩니다. 일반적으로 확정된 지급 자료를 회사에 전달하며, 구체적인 역할은 계약에서 정합니다.
급여가 바뀐 이유도 설명받을 수 있나요?
네. 근태나 인사 변동에 따른 차이와 계산 근거를 담당자가 확인할 수 있도록 안내합니다.
상담 안내
상담 문의노무 문제, 혼자 판단하기 어려우셨나요?
지금 겪고 계신 일을 알려주세요. 검토할 내용과 필요한 자료부터 안내하겠습니다.